解偿劳动合同法第四十六条-劳动法第四十六条补偿新规定(7月更新中)
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《劳动合同法》第四十六条规定，吉林聘请专业会见律师团队有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动。4、《劳动合同法》的适用范围有哪些? 《劳动合同法》第2条规定:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动。
劳动法第四十六条补偿新规定
劳动法第四十六条补偿新规定《劳动合同法》第四十六条 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十。较劳动法的规定，本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。劳动合同法第三十八条规定，在用人单位有违约、违法行为时 劳动合同法46条解读 ，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。用人单位的违约、违法。
