网南京12月19日电(、胜利)“我在公司兢业工作了上10年，是客服部经理。可是，就在今年11月底被止合同，就这样无理由把我辞退了。”近日，江淮安市盱。由此可见，利用“末位淘汰制”进行裁员只是单方面的一种管理方式，缺乏法律依据。而末位淘汰机制本身并不违法 合同工和正式工待遇一样吗 合同工，也不意味用人单位对考核排名末位的者就无法解除合同。