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试用期也是用工的开始，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法条链接 《中华共和国劳动合同法》 第十条 建。《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的劳动合同法关于工资的规定，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系，未同时。

劳动合同法关于工龄的规定

劳动合同法关于工龄的规定1、《劳动合同法》第65号令第十条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系根据我国劳动合同法规定用人单位自用工之日起，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动。篇一:20-417企业自用工之日起劳动合同法自用工之日起，不签订书面劳 动合同的二倍工资最多支付几个月 问:企业自用工之日起，不签订书面劳动合同的二倍工资最多支付几个月? 答:11 个月。