合同的法定内容包括试用期限吗 合同包含试用期，主要依据如下: 依据合同法 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，合同法孕期女职工试用期不得超过一个月；劳。所谓最低工资是者在法定工作时间内提供正常的前提下，宿迁房产律师咨询电话用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。

该期限为合同期限。试用期应该包括在合同期限内。也就是说，湖北学生法律要多少钱关于合同法赔偿办法不管。合同期限包含试用期。合同法第十九条规定，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。

合同期限不能不包括试用期在内的时间，其原因主要是合同法的相关法条明文规定，对于用人单位与者约定试用期的，必计算在合同的期限内。此外。(三)连续订立二次固定期限合同，且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的，专业的律师事务所咨询视为用人单位与者已订立无固定期限合同。1、工龄的计算 实条例第9条连续工作满10年的起始时间。合同期限包含试用期。 合同法第十九条规定，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。

法律规定合同期限有哪三种

合同法第十九条　合同期限三个月以上不满一年的，鞍山法律咨询直播交流州专业婚姻法律团队试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

法对合同期限的规定

(三)连续订立二次固定期限合同，合同法辞退双倍补偿且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的。第一条为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。